Le Cadre de l'Emploi Associatif Non Commercial

Au sein de l’association LE TEAM, nous veillons à ce que le déploiement de nos projets d'intérêt général s'appuie sur une équipe professionnelle engagée et respectueuse de notre charte d'éthique et de neutralité commerciale. Nos collaborateurs salariés coopèrent quotidiennement avec nos administrateurs bénévoles de Châteaudun et du reste de la région Centre-Val de Loire.

Nos critères de recrutement reposent sur l'alignement strict des candidats avec nos valeurs d'utilité publique, de civisme routier et d'équité territoriale. Pour le cycle opérationnel de fin 2026, l'association consolide ses structures d'encadrement en ouvrant deux postes à pourvoir à notre siège permanent de Saint-Denis-Lanneray.

Postes à Pourvoir (Recrutement Late 2026)

1. Coordinateur Administratif de la Vie Associative
📍 Saint-Denis-Lanneray (28200) | 💼 Contrat à Durée Déterminée (6 mois) | 📅 Prise de fonction : Octobre 2026

Rattaché directement au bureau exécutif de l'association, vous assurerez l'animation administrative permanente, la gestion des licences des pilotes amateurs, le suivi des dossiers de subventions territoriales auprès de la Préfecture d'Eure-et-Loir et l'onboarding de nos membres bénévoles.

Profil recherché : Formation BAC+2/3 en gestion de projets administratifs ou d'organisations d'utilité publique. Rigueur rédactionnelle irréprochable et maîtrise parfaite des cadres réglementaires loi 1901.
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2. Responsable Logistique Terrains & Sécurité Routière
📍 Eure-et-Loir (Déplacements fréquents) | 💼 Contrat de Volontariat Associatif Indemnisé | 📅 Prise de fonction : Novembre 2026

Vous coordonnerez le déploiement logistique de nos ateliers mobiles d'initiation mécanique et de contrôle acoustique. Vous garantirez le respect rigoureux de nos règles d'utilisation de sécurité ainsi que de la gestion environnementale stricte sur nos pistes d'entraînement agréées dans la vallée du Loir.

Profil recherché : Compétences avérées en organisation d'événements physiques ou d'ateliers collaboratifs. Sens du contact humain avec le public jeune, rigueur opérationnelle et sensibilité éco-responsable.
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Politique d'Égalité et de Non-Discrimination

Conformément aux principes républicains inscrits au cœur de nos statuts officiels, LE TEAM garantit un traitement équitable de l'ensemble des candidatures. Nous valorisons l'inclusion et favorisons l'insertion professionnelle territoriale en coopération constante avec les instances de formation de notre département.